Đào tạo nghề

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề tối đa bao nhiêu tiền để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của anh P.N.T từ Cà Mau.

Người sử dụng lao động được dạy nghề cho người lao động từ bao nhiêu tuổi trở lên? Đào tạo người dưới tuổi quy định bị phạt bao nhiêu? Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong đào tạo nghề được quy định ra sao? câu hỏi của anh Tín (Nam Định).

Cho tôi hỏi: Đề xuất cấu trúc của giáo trình đào tạo nghề trình độ trung cấp, cao đẳng gồm có những gì? Câu hỏi của chị Hà Như đến từ Thái Nguyên.

Cho tôi hỏi tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài cần những tài liệu nào? Doanh nghiệp dịch vụ có thể đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài tại cơ sở khác cơ sở tiếp nhận theo hợp đồng không? Việc doanh nghiệp ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài có được phép không? Câu hỏi của anh Huy từ TP.HCM.

Cho hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho người lao động? Câu hỏi của chị Trinh đến từ Hải Phòng.

Cho hỏi có phải hơn 900.000 người lao động nông thôn sẽ được đào tạo nghề nông nghiệp giai đoạn 2022-2025? - Câu hỏi của bạn Hùng từ Tiền Giang.

Thực hiện đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng cho lao động nông thôn như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Hà Tĩnh.

Cho hỏi thực hiện nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Thông tư mới được hướng dẫn như thế nào? Câu hỏi của anh Minh đến từ Phú Yên.

Cho hỏi khi được doanh nghiệp cử đi học đào tạo nghề thì người lao động sẽ có những quyền lợi như thế nào? Câu hỏi của anh Phát Tài đến từ Hậu Giang.

Công ty thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì có vi phạm quy định không? Tôi có xin vào làm công nhân tại 1 công ty ở Đồng Nai. Tuy nhiên, trước khi vào làm thì công ty sẽ đào tạo, dạy nghề cho tôi trong 1 thời gian ngắn. Công ty có yêu cầu sẽ thu học phí của tôi trong quá trình đào tạo nghề. Tôi học xong để ra làm cho công ty nhưng công ty lại không hỗ trợ và thu học phí của tôi thì có đúng không vậy ạ?

Xin chào! Tôi là G, là một người lao động của một công ty trên địa bàn TP Hà Nội. Tôi được cử đi học nghề tại một công ty A trên địa bàn thành phố và công ty đó có yêu cầu tôi đóng học phí cho công ty với giá là 25.000.000 đồng. Nhưng theo tôi được biết thì khi người lao động được cử đi học nghề sẽ không phải đóng học phí. Vậy nên tôi muốn được hỏi rằng công ty thu học phí của tôi như vậy thì có bị xử phạt gì không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn!