Lễ Quốc khánh 2/9 được nghỉ 2 ngày từ năm nào? Quy định của Bộ luật Lao động về nghỉ lễ Quốc khánh?

Nội dung chính

• Lễ Quốc khánh (2/9) được nghỉ 2 ngày từ năm nào?
• Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023: Được nghỉ mấy ngày?
• Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2023, người lao động được trả lương như thế nào?

Lễ Quốc khánh (2/9) được nghỉ 2 ngày từ năm nào?

Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, Lễ Quốc khánh 2/9 dương lịch hằng năm thì người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày.

Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 02 ngày ( trong đó: ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Đây là một trong những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 so với Bộ luật Lao động 2012. Vì trước đây, Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp lễ Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch).

Như vậy, Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày từ năm 2021.

tại đây Mẫu 1 thông báo nghỉ lễ 2/9

tại đây Mẫu 2 thông báo nghỉ lễ 2/9

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023: Được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định về số ngày nghỉ lễ Quốc khánh nêu trên thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ 02 ngày.

Cụ thể, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022, lịch nghỉ Quốc khánh năm 2023 như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội:

Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch.

Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Người lao động ngoài nhà nước nghỉ hằng tuần vào thứ bảy, chủ nhật:

Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch hoặc từ thứ bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ ba ngày 05/9/2023 Dương lịch.

Người lao động ngoài nhà nước nghỉ hằng tuần vào chủ nhật:

Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết chủ nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch hoặc từ thứ bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ hai ngày 04/9/2023 Dương lịch.

Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Lễ Quốc khánh 2/9 được nghỉ 2 ngày từ năm nào? (Hình từ Internet)

Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2023, người lao động được trả lương như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, không có quy định về việc nghỉ bù dành cho người lao động đi làm vào ngày lễ. Trường hợp đi làm vào ngày lễ chỉ được tính lương làm thêm giờ chứ không được nghỉ bù vào ngày khác.

Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp đã thỏa thuận, đề nghị việc đi làm vào dịp lễ và sắp xếp cho người lao động nghỉ bù sau dịp lễ đó.

Hiện nay, khi đi làm vào ngày lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được tính lương làm thêm giờ như sau:

- Làm việc vào ban ngày:

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2023 được tính lương như sau:

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ví dụ: Người lao động nghỉ từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ hai ngày 04/9/2023 thì tiền lương làm thêm giờ như sau:

- Thứ hai: 150%

- Chủ nhật: 200%

- Thứ sáu, thứ bảy: 300%

- Làm việc vào ban đêm:

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Cụ thể, người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Như vậy, trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày lễ Quốc khánh 2023 thì người lao động được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (trong đó đã bao gồm lương của ngày nghỉ).