Tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng thì tiền lương của cán bộ, CC, VC là bao nhiêu? Khắc phục tình trạng CB, CC, VC nghỉ việc thế nào?

Cho hỏi tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu khi mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng? Câu hỏi của bạn Diệp đến từ Long An.

Thời điểm nào sẽ tăng mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, ban đầu việc cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức dự kiến áp dụng từ năm 2021. Tuy nhiên, do ảnh hưởng Covid-19 nên Trung ương đã quyết định lùi cải cách tiền lương với công chức đến thời điểm thích hợp.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được thực hiện theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, áp dụng từ ngày 01/7/2020 là 1,490.000 đồng.

Ngày 9/10/2022 vừa qua, tại Hội nghị Trung ương VI, Ban Chấp hành Trung ương Đảng giao Bộ Chính trị chỉ đạo Ban Cán sự Đảng Chính phủ hoàn chỉnh Báo cáo về phương án điều chỉnh tiền lương để trình Quốc hội khóa XV xem xét, quyết định.

Theo đó, Thủ tướng Chính phủ đã đề cập đến những nội dung như sau:

Chính phủ đã trình các cấp có thẩm quyền việc dự kiến sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức khu vực công từ 1,490.000 đồng lên thành khoảng 1,800.000 đồng /tháng (tăng khoảng 20,8%), thời gian dự kiến thực hiện là từ ngày 01/7/2023. Đồng thời, nâng mức phụ cấp với một số ngành nghề, lĩnh vực cho phù hợp.

Như vậy, nếu đề xuất tăng lương cơ sở tại Hội nghị Trung ương VI được thông qua thì từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức khu vực công sẽ là 1,800.000 đồng/tháng.

>> Dự kiến tăng hàng loạt quyền lợi về BHXH, BHYT cho người lao động từ ngày 01/7/2023

Tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu?

Tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu?

Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu khi mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng?

Hiện nay, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP.

Theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
3. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Theo đó, chúng ta có thể hiểu rằng, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được xác định dựa trên mức lương cơ sở và hệ số lương mà cán bộ, công chức, viên chức đó đang được hưởng.

Hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

Xem chi tiết toàn bộ bảng hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức: Tại đây.

Như vậy, cần phải xác định cán bộ, công chức, viên chức đang thuộc loại nào, nhóm nào, bậc nào để biết được hệ số lương theo quy định trên.

Với việc dự kiến tăng mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng lên thành 1.800.000 đồng thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có những thay đổi như sau:

- Trường hợp công chức loại A3, nhóm A3.1 đang hưởng hệ số lượng bậc 1:

+ Theo mức lương cơ sở hiện nay thì tiền lương của công chức loại A3, nhóm A3.1 đang hưởng hệ số lượng bậc 1 sẽ là:

1.490.000 x 6.2 = 9.238.000 đồng/tháng

+ Theo mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2023 sẽ là:

1.800.000 đồng x 6.2 = 11.160.000 đồng/tháng

Như vậy, nếu áp dụng mức lương cơ sở dự kiến từ ngày 01/7/2023 thì tiền lương của công chức loại A3, nhóm A3.1 đang hưởng hệ số lượng bậc 1 sẽ tăng thêm 1.922.000 đồng/tháng.

- Tương tự, đối với mỗi loại công chức khác như loại A2, A1, B,... thì sẽ căn cứ vào nhóm công chức, hệ số lương để xác định tiền lương của công chức đó khi mức lương cơ sở tăng theo cách tính như trên.

Khắc phục tình trạng cán bộ, CC, VC nghỉ việc thế nào?

Theo hướng dẫn tại Công văn 4138/LĐTBXH-TCCB năm 2022, Để khắc phục tình trạng trên, đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, viên chức, Bộ đề nghị Thủ trưởng các đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao nghiên cứu triển khai, thực hiện các nội dung sau:

Đối với Thủ trưởng các đơn vị

- Phối hợp với cấp ủy chú trọng công tác giáo dục chính trị cho đội ngũ công chức, viên chức, tạo tư tưởng yên tâm làm việc trong khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín để tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích công chức, viên chức làm việc.

- Quan tâm xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, đổi mới công tác bố trí, sử dụng công chức, viên chức; khuyến khích, tạo điều kiện để công chức, viên chức được tham gia học tập nâng cao trình độ, năng lực, nhất là công chức, viên chức trẻ. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; ...

- Tăng cường chỉ đạo, đôn đốc việc thực thi đạo đức, văn hóa công vụ, thái độ làm việc của đội ngũ công chức, viên chức, nhất là những lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, thường xuyên tiếp xúc với doanh nghiệp, người dân.

Vụ Tổ chức cán bộ

- Tham mưu đề xuất giải pháp xây dựng đội ngũ công chức, viên chức thông qua việc tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo bồi dưỡng.

- Tham mưu trình Bộ biện pháp nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ công chức, viên chức thông qua các chương trình, dự án đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và nước ngoài một cách thiết thực, cụ thể, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; quy hoạch, xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi, làm cơ sở định hướng phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ công chức, viên chức.

- Xây dựng bổ sung, hoàn thiện đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín; thường xuyên rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm trong đó xác định khung năng lực cụ thể làm cơ sở để tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch; tham mưu quản lý tốt biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức của từng đơn vị thuộc Bộ theo vị trí việc làm.

Vụ Kế hoạch - Tài chính

Tham mưu, hoàn thiện các quy định về xã hội hóa, định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức chi phí làm cơ sở ban hành đơn giá, giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước làm cơ sở để Bộ, ngành phê duyệt phương án tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập....

Xem chi tiết tại Công văn 4138/LĐTBXH-TCCB năm 2022.

Xem thêm:

Tăng lương cơ sở 2023: Lương hưu có tăng không? Mức lương hưu tối đa cán bộ hưu trí được hưởng là 36 triệu đồng/tháng?

Mức lương cơ sở
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng thì tiền lương của cán bộ, CC, VC là bao nhiêu? Khắc phục tình trạng CB, CC, VC nghỉ việc thế nào?
Pháp luật
Tăng lương cơ sở 2023: Lương hưu có tăng không? Mức lương hưu thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?
Pháp luật
Tăng lương cơ sở 2023 thì mức lương tối thiểu và mức lương tối đa của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu?
Pháp luật
Cách tính lương, phụ cấp mới với cán bộ công chức từ 1/7/2023 theo Thông tư 10/2023/TT-BNV mới nhất?
Pháp luật
Mức lương cơ sở từ 01/7/2022 là bao nhiêu? Lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào?
Pháp luật
Tăng lương cơ sở 2023 cho cán bộ, công chức, viên chức lên bao nhiêu? Khi nào thực hiện tăng lương cơ sở?
Pháp luật
Ai được tăng lương cơ sở, tăng lương hưu từ 01/7/2023? Mức tăng lương cơ sở, tăng lương hưu từ 01/7/2023?
Pháp luật
Tin mới nhất về tăng lương cơ sở từ 01/7/2023 với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang?
Pháp luật
Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng? Đối tượng nào được áp dụng các mức lương trên?
Pháp luật
Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 24 tăng lương cơ sở từ 01/7/2023 với cán bộ, công chức, viên chức?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Mức lương cơ sở
60,099 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Mức lương cơ sở
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào
Type: